Cette année peu de changements, voici les mesures mises en place :

• Tickets restaurants : L’exonération maximale de la participation employeur est de 7.26€/TR.

• Plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS) passe à 3 925€.

• Gratification des stagiaires : le seuil de franchise reste fixé à 4.35€/heure.

• Le SMIC ne change pas, pour rappel il a été augmenté en novembre 2024 en passant à 11.88€/heure.

• Mesures de soutien à l’alternance pour 2025 : le Gouvernement reconduit par décret une aide pour les employeurs embauchant des apprentis. Elle sera d’un montant de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 € pour les autres entreprises.

• Dispositif de prime de partage de la valeur : les entreprises de 11 à 50 salariés qui réalisent un bénéfice net fiscal d’au moins 1% du chiffre d’affaires pendant 3 ans consécutif, devront soit :
  • Verser une prime de partage de la valeur
  • • Mettre en place un régime d’intéressement ou de participation
  • Abonder sur un plan d’épargne salariale ou retraite d’entreprise

• Les taux de cotisation accident du travail et maladie professionnelle fixés en 2024 seront prolongés à minima jusqu’au 31 mars 2025 ou au plus tard dès qu’une loi de financement de la sécurité sociale ainsi que les arrêtés seront promulgués.